回声部分： 回声预延时：14ms； 回声延时时间：220ms 回声重复率：50% 回声右通道延时：0%，如果摆放位置前后不一样可以调整； 回声效果音量：80%； 回声直达音量：20% 回声高通：120-200之间HZ； 回声低通：8k-12KHZ之间 音乐部分： 音乐高通部分：25-30HZ； 人声部分： 话筒高通：建议80HZ，可以减弱喷麦；
01 工作的喜悦，无可替代 回顾过去的岁月，我一直埋头工作。有人问我，整天工作的生活是否索然无味。 因为不少人认为兴趣和娱乐不可或缺，但在我看来，要想获得真正的喜悦，唯有工作。 只有具备“工作充实”的前提，才能体会兴趣和娱乐的甘甜。如果怠慢事业，沉湎玩乐，或许能获得一时的满足，但终究无法享受到发自内心的喜悦。 工作的喜悦，并非那种单纯甜腻浅薄的喜悦，而是苦尽甘来绵绵不绝的。换言之，工作的甜美存在于攻克难关的那一刻。正因如此，工作的喜悦也并非玩乐所能替代。 然而，很多时候即便拼命工作，也难以获得希望的成…
随着开源 Web 框架和各种建站工具的兴起，搭建网站已经是一件成本非常低的事情，但是网站的安全性很少有人关注，以至于 WAF 这个品类也鲜为人知。 一、WAF 是什么？ WAF 是 Web 应用防火墙（Web Application Firewall）的缩写，也就是我们俗称的网站防火墙。它可以保护网站不被黑客所攻击，通常以 Web 网关的形式存在，作为反向代理接入。WAF 可以识别常见的 Web 攻击并实施阻断，比如：SQL 注入、跨站脚本攻击（XSS）、跨站请求伪造（CSRF）、服务端请求伪造（SSRF）、Web…
最近明白的一个道理： 节奏越来越重要： 不管开始做什么事情， 一开始不能用力过猛，用力过猛很难坚持，也注定不会走的太远； 如果有极强的责任心或者控制欲，会很容易过于关注结果， 每一个哪怕一个很小的细节出现障碍， 很容易比较大的影响心情，让心情有较大的起伏，时间久了会让自己陷入自身的内耗中； 慢慢来，战术上身在其中， 战略上置身事外，不要过于在乎； 在方法上投入其中， 心境上置身事外，慢慢来，坚持长期价值，会发现这个就是更快； --就像卷腹运动一个道理， 我一开始制订30mi…
【日常学习摘抄】 有一类人，我是会坚决放弃：就是习惯性反驳的人。 为什么很多人，会习惯性反驳？ 通常来说，很多人之所以习惯性反驳，是如下三种原因。 1.不接受别人的观点，认为自己永远是对的 他不能接受别人的观点，总觉得别人没有自己厉害，自己永远是对的。 所以你说的观点，他压根不会听。 比如皇帝式的老板和管理者，搞一言堂，他总是说，就照我说的干。有不同的意见，哪怕是非常有价值的意见，他也会全部忽视。 2.不愿意承担错误，逃避责任 有的人之所以习惯性反驳，是因为他不愿意承担错误，逃避自己的责…
职业成长 管理篇 最近团队有同学打算离职，因此看了看管理篇的材料，让自己有个反思：职业成长过程中主要有两个结构盘旋成长： 管理+专业技能； 专业技能：似懂非懂、学习&实践、沉淀总结、抽象拓展决策、复杂事情判断or 新事物的判断 管理技能：随缘、管好自己、管理项目、小团队简单业务、复杂团队与复杂业务； 管理的提升，需要有意识的培养和学习才可以，同专业技能一样； 管理学前班 沟通能力 沟通能力的目标是，通过沟通达成目标；目标非常重要；关键的要素：找对人、找对约定时间、通过合适的方法、达成约定或者协议；求同存异；…
企业持续成功的公式 == 战略方向* 组织能力 对企业高管的要求：要动态关注战略规划，例如按照10年、5年、3年的规划，战略不一定很详细，滚动周期可以以半年、一年，或者每隔3年，实时的动态归零，动态战略规划能力，不断扫描； 组织能力:动态的组织能力，在既定的领域里做透，例如：成本、性能、做透做强，并且能够快速的动态的团队调整，有非常强的用户导向，实时跟进用户需求，用户的，针对用户需求，不断创新，不断探索；能 快速而且敏捷：test small，控制失败成本， 不断总结： 三要素找到战略方向 常用工具：SWOT、五力…
